本文摘要：文|赵晓璃一、来访者王佳（假名）最近纠结不已。“晓璃老师，我今年30岁了，去年刚结的婚，总算在这个一线都会安置了下来。自从结了婚之后，我开始对未来感应忧心忡忡。 我在现在的公司干了4年多，好不容易熬到了一定的资历和职位，可我担忧一旦后面有身生子，自己的事情可能就碰面临被公司边缘化的风险了......我婆家是这里的‘土著’，老公在机关单元上班，事情很是稳定，收入也还不错。

文|赵晓璃一、来访者王佳（假名）最近纠结不已。“晓璃老师，我今年30岁了，去年刚结的婚，总算在这个一线都会安置了下来。自从结了婚之后，我开始对未来感应忧心忡忡。

我在现在的公司干了4年多，好不容易熬到了一定的资历和职位，可我担忧一旦后面有身生子，自己的事情可能就碰面临被公司边缘化的风险了......我婆家是这里的‘土著’，老公在机关单元上班，事情很是稳定，收入也还不错。这不最近，公婆他们不停地劝我考教师，说只要我考上了教师编，事情就不用这么辛苦，也不用如此提心吊胆，而且后半辈子基本就可以牢固无忧了，未来另有许多空闲时间陪同孩子，更不用担忧被排挤。

这个建议听起来很是完美，以至于我都快被说动了，但想了想，感受那里不太对劲。我担忧现在万一做出了激动或错误的决议，延长的可是我自己啊......”听的出来，这件事让王佳深陷纠结与痛苦，否则，她也不会千里迢迢赶来事情室和我举行线下咨询了。那还是初秋时节，眼前的王佳穿着驼色的大衣、扎着马尾，给人的感受清秀又端庄。

“果真如你公婆那里所言，考编能够给到你这么多的利益，那你的纠结点到底在那里呢？”我问。王佳叹了口吻：“唉，晓璃老师，你有所不知，我上学那会儿就不太擅长考试，高考那年纯属‘超常发挥’，竟然考上了一本学校，就连老师都说我是个奇迹。

根据我平时的结果，能考上三本就很不错了......我所有的运气似乎都用在高考上面了，上了大学后可就没这种运气了：学习结果排名中下等，然后就稀里糊涂毕了业......其时也没有职业计划的意识，我就稀里糊涂找了第一份事情，厥后第一家公司谋划不善，又跳槽到了现在的公司，为了赚钱，又做起了销售......就我这样的学渣如果真能考上教师体例，我自己都于心不忍，实在不想祸患下一代啊......况且，或许率来说，我可能压根考不上！”我笑了：“别说，你还挺坦诚。” 王佳也笑了：“晓璃老师，瞒谁也不能瞒你啊，否则我这么大老远跑过来干嘛？就是要向你袒露一切，这样你才气给到我客观的分析和建议，你说是不？” “很是好。”我说。

站在咨询的角度来说，这无疑是一个良好的开局。二、“我们不妨做个假设，如果你真的被婆家逼得没招了，不得不去考编，你计划考什么样的学校？”我问。“别提了，晓璃老师，”王佳打开了话匣：“我感受公婆对我期待很高啊。

他们希望我能够考上离家不远的学校，最好单趟通勤时间不要凌驾1个小时......我私底下探询了下，切合他们要求的学校并没有几所，而且招聘条件不是一般的高。我就在想，他家到底几个意思？！以我现在的学历配景，预计连报考的资格都没有......所以我很怀疑，难道他们都在表示我考研？！天啊，一想到我自己要考研，我就一个脑壳三个大！”听着王佳的叙述，我分析了一下，在王佳当前的逆境中，起码存在着3大矛盾。

1、婆家的期待与自己实力之间的矛盾；婆家期待她能考上教师体例，但顺着婆家的期待，如果要考上理想学校的教师体例，王佳势须要考研。但相比王佳过往的学习结果和能力，这险些是一个“不行能完成的任务。”2、已婚未育的现实与当前的职业生长的矛盾；一方面，王佳在这家公司已经事情了4年多了，她从一名下层业务员好不容易做到了销售治理的岗位，支付的种种艰辛可想而知；另一方面，由于她已婚未育的现实，她很担忧一旦有身生子，会对自己未来的事情局势造成倒霉的影响。

3、可能面临的事情逆境与被“催生”之间的矛盾。在我看来，王佳婆家建议她考体例，除去“未来稳定”这个明面儿上的念头之外，不清除希望王佳辞去事情、全职在家备孕的念头。这内里隐藏的逻辑可能是这样的：如果王佳根据公婆要求考入理想学校的教师体例，首先需要做的是考研；如果王佳考研，现实情况是她今年已经30岁了，如果考上要读3年，而教师体例的考试期限是“35岁”，意味着她基础没有试错的时机，明年就要考上；如果要到达明年就要考上研究生的目的，对于现在的王佳来说，只能“赌一把”，换句话说，就是辞去现在的事情，报个考研领导班......这内里的风险就在于，根据王佳对自己学习能力的评估，显然是不太能够完成这样的目的的，如此一来，如果王佳考研没考上，事情也丢了，又已婚未育......那么，你认为一年后的王佳另有什么选择吗？她也只能在家呆着，等生完孩子再思量复出事情的事情——而这，不清除是公婆家劝她考编的另一层用意所在。

“天啊，晓璃老师，经你这么一分析，我突然想起，他家似乎一开始对我的职业就有偏见，说女孩子做销售不是个正当的事情......我其时没有剖析，我做我的课程照料，既不需要应酬又不需要应对庞大的关系......经你这么一提醒，我感受自己面临的逆境比自己想象的还要严重啊！”王佳惊呼道。三、单从大情况来看，考编的竞争形势早已相当严峻了。我想起去年，有一所杭州中学2020年第一轮教师招聘拟任命人员名单就引起了网络上不小的惊动，在这份名单里，总共35名拟任命人员，其中结业于北大的有22人，结业于清华的有11人，而且都是硕士及博士学历！有图有真相：而这两年来，名校生纷纷涌入体制内的新闻并不鲜见。

正如相关媒体报道的那样：“回家考编成为了许多人35岁以前的选择，以至于有了‘师医公’的说法，即考入学校、医院和机关三种稳定单元。”这种潮水至少会造成两种对应的效果——一是“师医公”的竞争日渐白热化。谨以深圳为例，2020年深圳公务员计划任命1069人，最终报名乐成者为133724人，平均竞争比高达132.5:1。二是企业生长受损，反过来会影响到打工者的隐性利益。

由于企业招不到优质人才，或者好不容易招到了不错的人才，效果对方没干多久就回去考编了——这无疑会造成企业内部大量人才的流失，更会挫伤企业造就人才的努力性，徐徐地，企业也懒得举行对员工举行培训了。问题是，对于许多类似王佳一样的打工族而言，自己没有实力或优势考编，到底该怎么办呢？我很赞同中国网提及的一个看法——“一旦你面临双向选择的人才市场，就要意识到，真正的‘稳定’，是你自己的选择、自己的能力、自己的资源，而不是企业自己。”换句话说，岂论你是主动还是被动选择了这份事情，只要你身处市场情况中，就逃不出“双向选择”的磨砺和摔打。

四、在咨询中，我和王佳谈到了几个重要的看法，借此时机和你做些分享。1、他人的看法和看法代表着他人的价值观，重要的是你自己的价值排序。我告诉王佳，我们在做事关自己的重大决议时，最首要的思量应该是：“我看重什么？在我的心目中，我认为什么才是最重要的？”唯有站在自己的角度举行考量与决议，才气最大化体现自己的价值判断与意志——这样的选择即便不那么完美，但至少你遵从自己的意志，未来才会有发自心田的意愿与动力清除万难，并力争让事情的效果变好，来证明当初自己的选择是正确的。

——这才是自主选择背后最为深刻的原因所在。2、相识自身的优劣势，巧借外力稳定局势。

在王佳这里，她对于未来的担忧不无原理，只是这些担忧并非无法解决。我带着王佳举行了能力、特质以致优劣势的梳理，我发现，当前事情和她的匹配度还是很是高的。我提醒王佳，她的业务能力和水平不在话下，只是在治理能力上有待提升，例如，如何提高自己的看人识人的能力？如何造就可信赖的得力下属？如何让这些下属忠于自己？......如果王佳能提升这些能力，在自己有身生子之前造就出得力的“心腹干将”，无疑会对自己未来自己的职业生长局势大有助益。

3、岂论何等错综庞大的家庭关系，焦点依然是伉俪关系。纵然王佳的公婆给她施压，但在我看来，是否考编取决于王佳自己的意志和计划；而要不要孩子以及何时要孩子，本质上是王佳和她老公的决议。我建议王佳，关于自己是否考编的职业计划，以及何时要孩子这类生活计划，她都应该先和老公做些努力的相同，从而告竣共识，争取获得老公的明白和支持，等等。

五、从我经手的职业咨询案例来看，太多的人只是把事情作为养家生活的饭碗，不愿意投入，更谈不上发展或者成就感，越做越没劲，越做越看过不到希望——反过来却埋怨公司或者事情自己不值得。这显然是一个“恶性循环”。在我看来，时下“考研热”、“考编热”的兴起，再次印证了许多人在职场中的“盲从”及“逃避”等心理：他们似乎没有耐心为自己做任何的谋划与思考了，更不想要历程中的崎岖与磨砺，同时他们又是那么急不行耐地试图要一个效果，保证自己就此牢固无忧下去。

然而，正如智联招聘团体执行副总裁李强说的那样——“当前年轻人都面临着职业前景问题，面临外部情况的不确定性，年轻人应该思考如何在一个时段内建设起连续学习的能力和优势。”或许，这才是绝大多数职场问题的基础及最优解。以上。

参考文献：1、中国网：《如何迈过“35岁门槛”：“回家考编”成许多人的选择》2、杭州网：《杭州一中学超豪华教师名单刷屏，35名新教师中33人来自清华北大》3、界面新闻：《自己开店或者当房东，打工人终极理想是给自己打工》作者简介：赵晓璃，资深职业生涯计划师，国家心理咨询师，职场作家，璃语生涯首创人。著有《停止盲目努力：你的人生需要再设计》、《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》等。

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